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新時(shí)代新征程,需要廣大黨員干部勇于擔當、大膽創(chuàng )新、積極作為?，F在,個(gè)別干部遇到困難時(shí)往往抱怨,紀律那么嚴、規矩那么多,一不小心就要被問(wèn)責,怎么擔當作為?怎么干事創(chuàng )業(yè)?這種簡(jiǎn)單把遵規守紀和擔當作為對立起來(lái)的想法,其實(shí)是把紀律規矩當成了不擔當、不作為的“擋箭牌”。
　　紀律規矩絕不是擔當干事的“攔路石”,恰恰相反,有規則才好干事,守規則才能干成事。好比在公路上開(kāi)車(chē),不壓實(shí)線(xiàn),不超速,不闖紅燈,不碰隔離墩,這是規則。違反了這些規則就容易發(fā)生交通事故,最后自己跑不快,別人也跑不快；或者你一個(gè)人來(lái)一時(shí)之快,其他人都得為你的違規慢下來(lái)。不守規矩的蠻擔當,不守紀律的亂作為,不僅會(huì )把工作干走樣,更會(huì )敗壞黨的形象,甚至給事業(yè)發(fā)展留下遺患。各級黨員干部只有嚴守紀律規矩,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”“兩個(gè)維護”,擔當作為才會(huì )有正確方向,才會(huì )有堅實(shí)基礎,才會(huì )更有底氣。
　　對廣大黨員干部來(lái)講,遵規守紀只是底線(xiàn),勇于擔當、善作善成才是使命要求。紀律規矩絕不是擔當作為的“緊箍咒”。同樣是面對嚴格的紀律規矩,為什么有很多事情在別的地方能干、我們就不能干?關(guān)鍵看怎么去認識、理解和貫徹。如果遇到事情總是以“不行”為前提找依據、找規矩,可能會(huì )找出很多條；但如果換個(gè)思路以“行”為前提,也會(huì )找出若干規定。我們不能簡(jiǎn)單地說(shuō)“不行”敷衍了事,而要多為“怎么行”動(dòng)腦筋、想辦法。那些拿著(zhù)紀律規矩當借口、動(dòng)輒這不行那不行的人,實(shí)際上是消極懈怠不作為,本身就違反了紀律規矩。
　　既能遵規守紀,又善擔當作為,考驗的是干部的智慧和勇氣,檢驗的是干部的作風(fēng)和能力。這需要黨員干部有擔當之“識”,精通上級精神,把握政策界限,知進(jìn)知止知退,做到有所為有所不為；有擔當之“謀”,多學(xué)習、多動(dòng)腦,把握規律、科學(xué)研判,善于創(chuàng )造性地推動(dòng)工作破解難題；有擔當之“勇”,在嚴守底線(xiàn)的基礎上,大膽試、大膽闖、大膽干,不計個(gè)人得失,敢領(lǐng)風(fēng)氣之先,勇于闖出新路。